Nos encontramos con un Ayuntamiento intervenido y rescatado económicamente. Por eso nuestro primer objetivo es auditar las cuentas y los contratos municipales de manera inmediata y, también, los entes y los cargos políticos y directivos del consistorio.

Utilizar todas las competencias municipales para garantizar los derechos laborales básicos tanto de los trabajadores municipales como de aquellos que trabajan en empresas contratadas por el Ayuntamiento, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de todos los acuerdos a la administración municipal, así como luchar contra la precariedad laboral.

Eliminar la precariedad laboral en la administración municipal. Garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores. No aplicación de las últimas reformas laborales del PSOE y el PP y posicionarse públicamente en contra y exigir su derogación.

Revisar las cláusulas de los contratos vigentes e incorporación de la garantía de respeto a los derechos laborales y ambientales básicos (salarios, horarios, conciliación y prevención de accidentes) en las nuevas cláusulas de contratación del Ayuntamiento.

Establecer un sello municipal de calidad en la contratación del Ayuntamiento.

Acciones de control, en colaboración con la inspección de trabajo y el Departamento de Empresa y Empleo, y en diálogo con las diferentes organizaciones sindicales y patronales, de las condiciones laborales de los trabajadores de empresas instaladas en la ciudad. Priorizar que se contraten con salarios dignos las personas desempleadas residentes (independientemente de su nacionalidad).

Municipalización / remunicipalización de servicios públicos. Eliminar la precariedad en la subcontratación de servicios municipales mientras estos servicios sigan siendo de gestión privada.

Adoptar medidas concretas contra las desigualdades de género en el mercado de trabajo.

Impulsar políticas de empleo orientadas al trabajo digno que aseguren la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos. Transparencia en las bolsas de trabajo y en los planes de empleo.

No colaborar ni contratar ningún servicio con empresas de trabajo temporal (ETT) ni similares.

Combatir el paro juvenil en la ciudad de Tarragona. Reforzar iniciativas como el Plan Europeo de Garantía Juvenil y crear otras nuevas como una bolsa de trabajo juvenil y prácticas profesionales dignas a las administraciones municipales.

Aumento de la plantilla de ayuda a domicilio con jornadas completas y salarios adecuados para un servicio público.

Utilizar las instituciones para hacer de altavoz de las diferentes luchas laborales de diferentes colectivos, y / o movimientos sociales. Fomentar la concienciación de la ciudadanía de la utilidad de las luchas laborales para defender y / o mejorar las condiciones laborales y un trabajo digno.

Diversificar la actividad económica y reorientar el modelo productivo para hacerlo más justo socialmente y ambiental. Esto no se puede hacer de la noche a la mañana. Pero sí se pueden adoptar líneas de actuación claras para detener y revertir esta tendencia a través de:
priorizar la economía social y solidaria e impulsar el cooperativismo y su actualización tecnológica;
potenciar el sector primario mediante el asociacionismo labrador, el impulso de un mercado de distribución local y la promoción de denominaciones de origen y de calidad;

-facilitar a las pequeñas empresas la disposición de espacios en los polígonos industriales;

-atención y cuidado de las personas, especialmente niños, ancianos y personas con dependencia. Municipalización del servicio de      atención a domicilio;

-apoyo y fortalecimiento del tejido comercial de proximidad; no facilitar ni subvencionar la instalación de grandes superficies o multinacionales que no respeten los derechos laborales;

-impulsar y difundir que hay que reducir la jornada laboral sin reducir el salario. Reparto del trabajo asalariado para facilitar el acceso de la ciudadanía al trabajo como mejor ejemplo práctico de lo que es fundamental para solucionar el paro;

-potenciar el papel de Tarragona Impulsa. Dotar de plantilla suficiente propia el servicio. Reforzar y potenciar el vivero de empresas. El emprendimiento debe estar al alcance de todo el mundo en condiciones de equidad y justicia social. Fomentar la emprendeduría colectiva a través de cooperativas de trabajo. Apoyar las iniciativas empresariales en Investigación y Desarrollo. Creación de un observatorio socio-económico del municipio. Impulsar la formación ocupacional de los sectores emergentes;

-rehabilitación energética de viviendas;

-prevención y gestión sostenible de residuos;

-uso de la anilla verde de Tarragona para crear empleo y obtener recursos forestales, agrícolas, turísticos y medioambientales. La cantidad de recursos y posibilidades turísticas, sociales y de ocio de un bosque cercano que puede suponer un espacio de recuperación mediante programas de reinserción laboral, formación y obtención de recursos;

-aprovechamiento y recuperación social de los espacios rurales del municipio, como la Huerta Grande y otros que preservan las raíces agrícolas del Campo de Tarragona, con planes de inserción laboral;

-potenciar un turismo sostenible y respetuoso con el medio ambiente. Mayor impulso del atractivo cultural e histórico de la ciudad;
posicionarse como Ayuntamiento claramente contra el Tratado Transatlántico de Libre Comercio e Inversión entre los EEUU y la UE.     Potenciar la campaña No al TTIP.